О Diversity&Inclusion в компаниях (Разнообразие и Инклюзивность)
– говорят все чаще.
Как это напрямую связано с бизнесом и результатами?
Построение команды мечты, где каждый может быть собой, напрямую влияет на продуктивность и результаты.
Разрешение быть собой, позволять максимально воплощаться и использовать свои возможности как человека. Не это ли нужно для бизнеса?
– говорят все чаще.
Как это напрямую связано с бизнесом и результатами?
Построение команды мечты, где каждый может быть собой, напрямую влияет на продуктивность и результаты.
Разрешение быть собой, позволять максимально воплощаться и использовать свои возможности как человека. Не это ли нужно для бизнеса?
О Diversity&Inclusion в компаниях (Разнообразие и Инклюзивность)
– говорят все чаще.
Как это напрямую связано с бизнесом и результатами?
Построение команды мечты, где каждый может быть собой, напрямую влияет на продуктивность и результаты.
Разрешение быть собой, позволять максимально воплощаться и использовать свои возможности как человека. Не это ли нужно для бизнеса?
– говорят все чаще.
Как это напрямую связано с бизнесом и результатами?
Построение команды мечты, где каждый может быть собой, напрямую влияет на продуктивность и результаты.
Разрешение быть собой, позволять максимально воплощаться и использовать свои возможности как человека. Не это ли нужно для бизнеса?
Мир усложняется и разнообразие - представленность разных групп в коллективе - становится преимуществом компаний, так можно отвечать на разные запросы общества точнее.
Однако принять и быть в разнообразии почему-то не так легко. Мы ограничиваем потенциал как себя, так и других.
Однако принять и быть в разнообразии почему-то не так легко. Мы ограничиваем потенциал как себя, так и других.
Мир усложняется и разнообразие - представленность разных групп в коллективе - становится преимуществом компаний, так можно отвечать на разные запросы общества точнее.
Однако принять и быть в разнообразии почему-то не так легко. Мы ограничиваем потенциал как себя, так и других.
Однако принять и быть в разнообразии почему-то не так легко. Мы ограничиваем потенциал как себя, так и других.
Цель события
На встрече мы познакомим ключевыми идеями культуры D&I в компаниях и с помощью креативных методов поможем вам прочувствовать их ценность изнутри.
Эксперт встречи – специалист D&I в России Ксения Бабат.
Эксперт встречи – специалист D&I в России Ксения Бабат.
ЦА события
HR, руководители команд, те, кто занимаются развитием корпоративной культурой.
Мы разные по совершенно разным параметрам.
Есть и такие, которые мы не можем изменить: гендер, возраст, национальная\этническая принадлежность, физические\ментальные особенности, сексуальная ориентация. Они при этом влияют на ожидания от нас извне и изнутри.
Есть и такие, которые мы не можем изменить: гендер, возраст, национальная\этническая принадлежность, физические\ментальные особенности, сексуальная ориентация. Они при этом влияют на ожидания от нас извне и изнутри.
Мы разные по совершенно разным параметрам.
Есть и такие, которые мы не можем изменить: гендер, возраст, национальная\этническая принадлежность, физические\ментальные особенности, сексуальная ориентация. Они при этом влияют на ожидания от нас извне и изнутри.
Есть и такие, которые мы не можем изменить: гендер, возраст, национальная\этническая принадлежность, физические\ментальные особенности, сексуальная ориентация. Они при этом влияют на ожидания от нас извне и изнутри.
Не начинают ли ожидания ограничивать нас и компанию?
Не остается ли ценный потенциал невостребованным в случае, если разнообразие игнорируется?
Не приходится ли нам тратить больше энергии на попытки избежать разнообразия? Не приходится ли нам при встрече с разнообразием чувствовать, что мы не готовы эффективно сотрудничать?
Что такое инклюзивность? Как ее прочувствовать?
Как включить каждого в деятельность с максимальной эффективностью?
Почему вы говорите, что это касается каждого и каждой?
Может, каждый из нас в принципе недостаточно вовлечен в деятельность и это особенность сложившейся культуры работы?
Зачем обо все этом стоит заботиться?
Что даст лично мне разнообразие и инклюзивность?
За 1,30 часа мы поможем вам найти ответы на эти вопросы
через личный опыт.
Во время события вы увидеть короткий перформанс о разнообразии.
Услышите презентацию ключевых идей D&I в культуре компаний от Ксении Бабат.
Осмыслите идеи в практических групповых упражнениях.
Возможно, соприкоснетесь с культурой разнообразия на других континентах мира.
Интегрируете опыт с помощью творческого действия.
Не остается ли ценный потенциал невостребованным в случае, если разнообразие игнорируется?
Не приходится ли нам тратить больше энергии на попытки избежать разнообразия? Не приходится ли нам при встрече с разнообразием чувствовать, что мы не готовы эффективно сотрудничать?
Что такое инклюзивность? Как ее прочувствовать?
Как включить каждого в деятельность с максимальной эффективностью?
Почему вы говорите, что это касается каждого и каждой?
Может, каждый из нас в принципе недостаточно вовлечен в деятельность и это особенность сложившейся культуры работы?
Зачем обо все этом стоит заботиться?
Что даст лично мне разнообразие и инклюзивность?
За 1,30 часа мы поможем вам найти ответы на эти вопросы
через личный опыт.
Во время события вы увидеть короткий перформанс о разнообразии.
Услышите презентацию ключевых идей D&I в культуре компаний от Ксении Бабат.
Осмыслите идеи в практических групповых упражнениях.
Возможно, соприкоснетесь с культурой разнообразия на других континентах мира.
Интегрируете опыт с помощью творческого действия.
Ведущие события
Проект - коллаборация двух экспертиз.
Babat Consulting - тема diversity and Inclusion
VOZDUKH Center - иммерсивное погружение в тему
Babat Consulting - тема diversity and Inclusion
VOZDUKH Center - иммерсивное погружение в тему
Ксения Бабат
Babat consulting
Основательница первой в России консалтинговой компании по созданию культуры Diversity&Inclusion BabatConsulting, консультант по D&I, спикер, executive-коуч.
Анастасия Воробьева
VOZDUKH Center
Сооснователь VOZDUKH Center, режиссер, тренер, организатор проектов в социальной сфере и театре.
Анастасия будет выступать с командой перформеров VOZDUKH Center
Анастасия будет выступать с командой перформеров VOZDUKH Center
Прогнозируемый результат
- Получите представление об особенностях D&I в корпоративной культуре.
- Разберете ключевые понятия D&I.
- Эмоционально прочувствуете преимущества и риски развития D&I в корпоративной культуре
- Познакомитесь с перформативным форматом в онлайн-событии
- Обрете вдохновение для применение D&I в своих HR задач
- Разберете ключевые понятия D&I.
- Эмоционально прочувствуете преимущества и риски развития D&I в корпоративной культуре
- Познакомитесь с перформативным форматом в онлайн-событии
- Обрете вдохновение для применение D&I в своих HR задач
Преимущества
- Инструменты современного искусства для разговора о сложных бизнес-темах.
- Интерактивный формат события.
- Экспертиза по теме D&I от ТОП-специалиста.
- Творческое погружение от команды VOZDUKH Center
- Интерактивный формат события.
- Экспертиза по теме D&I от ТОП-специалиста.
- Творческое погружение от команды VOZDUKH Center
Пример иммерсивного события
Онлайн-путешествие с прямыми включениями из разных стран: США, Италия, Бразилия, Аргентина и др.
Заказать событие
Заполните заявку.
И мы свяжемся с вами в ближайшее время
И мы свяжемся с вами в ближайшее время
Нажимая "Отправить", вы соглашаетесь с
Политикой обработки персональных данных
Политикой обработки персональных данных
Наши партнеры и клиенты
За 6 лет существования проекта мы сделали более 100 событий
совместно с друзьями и партнерами
совместно с друзьями и партнерами
Отзывы клиентов
Ольга Попова-Качелкина
Руководитель департамента КСО в LUIS+
Ребята организовали для нас незабываемое путешествие по 4 странам, не смотря на формат zoom, им удалось погрузить нас в атмосферу Италии, Аргентины, Бразилии и Флориды, это было незабываемо! Огромное спасибо за 1,5 часа крутых эмоций и новых знаний! Очень здорово! Спасибо! И успехов!
Участники события
Фармацевтическая компания
PRO.MED.CS Praha
PRO.MED.CS Praha
Интересный, необычный формат. Ярко выделяется из массы онлайн-мероприятий.
Информация преподнесена легко, ненавязчиво и в потребность, что очень важно для врачей в непростое время.
Было атмосферно. Информация подавалась дозировано и со вкусом. Приятное с полезным. ЦА мы зацепили точно
Информация преподнесена легко, ненавязчиво и в потребность, что очень важно для врачей в непростое время.
Было атмосферно. Информация подавалась дозировано и со вкусом. Приятное с полезным. ЦА мы зацепили точно
Виктория Антонова
Благотворительный фонд, «Все вместе»
Спасибо огромное команде «Воздух Центр» за прекрасную организацию, за создание совершенно особенной атмосферы и духа настоящего путешествия!
Кристина Тарасова
Talent acquisition manager, LOREAL
Вы сотворили для нашего обучающего события такую творческую канву и творческий процесс, что на мгновения в виртуальном пространстве все границы пропадали, и мы оказывались вместе рядом, смеялись и почти трогали друг друга.
© VOZDUKH Center 2015-2021