По мотивам перформанса Тино Сегала
Задача, стоявшая перед нами: способствовать осознанию смысла и роли HR в новых условиях, где личностное развитие и счастье сотрудника – основа счастья клиента и успешности компании.
Сначала мы сделали иммерсивный перформанс в архитектурном особняке флигель Руина, где в разных помещениях сотрудники получали опыт воспоминаний жизненного счастья.
Затем мы продумали маршрут- путешествие по Москве с картой, через который участники попали на мини-конференцию, где представители компании рассказывали прошедшим через этот опыт сотрудникам про новые проекты и инициативы.
В результате сотрудники погрузились в опыт соотнесения личного и корпоративного счастья, осознали как их компания помогает им в достижении собственного счастья.
Опыт, полученный в течение дня способствовал лояльному принятию ключевых стратегических проектов, представленных на презентации.
Пространство: Флигель Руина (4-этажный особняк в центре Москвы)
Продолжительность: 8 часов
Участники:
- 150 сотрудников подразделения HR компании.
- 75 человек (перформеры-проводники, перформеры-актеры, перформеры-танцоры, орг.команда).
на главную | другие кейсы| связаться с нами