ЗАДАЧИ
- Рефлексия сотрудников о существующих приоритетах компании.
- Доверие между участниками (границы, раскрытие);
- Целостность группы: командный танец (хоровод);
- Телесный образ, телесное чувствование собственной работы (бизнес // компетенции).
РЕЗУЛЬТАТЫ
- Создание участниками перфоманса, символизирующего день в компании.
- Организация мероприятия “под ключ” от разработки и реализации содержательной части, до поиска и работы с площадкой, питанием, логистикой.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ: 6 часов, включая обед.
УЧАСТНИКИ: 20 сотрудников Отдела развития компетенций
на главную | другие кейсы| связаться с нами