В переводе с английского «иммерсивный процесс» — это нечто, что позволяет погружаться в искусственно сформированные условия, в которых возникает особое эмоциональное состояние, эффект полного присутствия в смоделированных обстоятельствах. В театральной среде принцип иммерсивности стал выражаться в том, что зрители вышли из «партера» и начали путешествовать вместе с актёрами в атмосфере старинных особняков и заброшенных фабрик — в стилизованной реальности. При этом такой формат даёт возможность использовать не только навыки артистов, но и осязание, обоняние, объёмную визуализацию, тактильность, телесность, живой контакт.
Идея полного погружения родилась из необходимости:
За счёт чего достигается эффект погружения?
Что позволяет создавать вовлекающую атмосферу?
Так как действие построено драматургически, то в нём «прогнозируется» некое состояние, выводы из опыта, вопросы, с которыми публика выходит после действия, ведь участники действуют в условиях, заданных режиссёром.
Почему приёмы и инструменты иммерсивного театра работают именно для бизнеса?
У каждой компании есть потребность в мотивации персонала на качественную работу и инициативность. Причём благодаря методикам импровизации и перформанса для этого не нужны специальные декорации. Местом действия выступает пространство жизни. И для этого находятся минималистичные, но точные в разрезе смыслов решения. Основное внимание уделяется живому контакту, который способствует рождению совместного созидательного акта и общих переживаний. Это важная предпосылка для бизнес-проектов, потому что деловое поле — это решения, активное взаимодействие, сотрудничество и сотворчество. В свою очередь, театральные методики легки в восприятии, физически и эмоционально вовлекают и способствуют трансформационным процессам в коммуникации. Инструментарий позволяет развивать широту видения людей и умения, диктуемые новым временем.
Что предлагает VOZDUKH Center?
Наша команда ввела в обиход понятие «бизнес-перформанса» — особым образом срежиссированное событие, которое оставляет у сотрудников запоминающийся опыт, переживания, эмоции. Оно носит иммерсивный характер и может являться как отдельным мероприятием, так и входить в комплекс проектных активностей для бизнеса. Работа происходит на уровне смыслов и ценностей, неизбежно трансформируя поведение сотрудников.
Одним из организованных нами бизнес-перформансов стало событие, направленное на укрепление идеи корпоративной культуры счастья. Активность совпала со стартом новой HR-стратегии в компании. Команда вдохновилась работой художника Тино Сегала «Прогресс» и пригласила 120 участников в неожиданное для них приключение. В перформансе были использованы работа с пространством и атмосферой, коммуникация со зрителем и физическое вовлечение. Помимо этого, мы выстраивали драматургию так, чтобы привести людей к бизнес-осознаниям.
Погружение началось с уникального пространства — здания музея, расположенного в старом особняке. Каждого встречал ребёнок, потом проводник юного поколения, далее — зрелый человек, а затем — представитель элегантного пенсионного возраста. Участники в парах с подготовленными гидами путешествовали по 3-этажной усадьбе, вспоминая о своих мечтах, выборах, кризисах и достижениях. Творческий перформанс-коучинг помог сотрудникам соединиться со смыслами своего профессионального пути и развития.
Участники порефлексировали под пюпитры и осознали, какую «музыку» играют для коллег и компании в целом. А мы слушали и танцевали их истории профессионального счастья. Столь неожиданное для людей действие сопровождалось и бизнес-частью, к которой сотрудники пришли с высоким уровнем открытости и вовлечённости в новые идеи. И это только один из успешно реализованных примеров!
Кроме того, ковидные времена позволили подстроить наши программы под современные реалии. Именно в тот период появился совершенно прекрасный и популярный по сей день формат бизнес-перформанса в онлайн-среде. VOZDUKH Center выбрал форму виртуальных путешествий. Погружение происходит за счёт:
Любые форматы иммерсивных перформансов — неотъемлемая часть корпоративного обучения. Ведь они позволяют работать на уровне ценностей, смыслов и установок. В силу таких техник сложно поверить тем, кто ещё не окунулся в этот мир самостоятельно. Погружайтесь вместе с нами!
ПОДРОБНЕЕ ПРО НАШИ КЕЙСЫ
Идея полного погружения родилась из необходимости:
- перехода зрителей от объектности режиссёрского и актёрского воздействия к большему диалогу и сотворчеству;
- поиска новых способов поддержания театральной иллюзии и восхищения гостей постановки.
За счёт чего достигается эффект погружения?
- Создание атмосферы через особую организацию пространства и звуковое сопровождение.
- Физическое передвижение публики по организованному пространству.
- Наделение зрителей собственными ролями внутри действия.
- Влияние публики на ход развития постановки.
- Использование жанров плейбек-театра и форум-театра, где зритель является «сценаристом» и «актёром» действия.
Что позволяет создавать вовлекающую атмосферу?
- Эмоциональное погружение через работу с пространством и с разными органами восприятия.
- Физическое участие.
- Ролевое взаимодействие.
- Разного рода коммуникация со зрителем.
- Сотворчество с участниками.
Так как действие построено драматургически, то в нём «прогнозируется» некое состояние, выводы из опыта, вопросы, с которыми публика выходит после действия, ведь участники действуют в условиях, заданных режиссёром.
Почему приёмы и инструменты иммерсивного театра работают именно для бизнеса?
У каждой компании есть потребность в мотивации персонала на качественную работу и инициативность. Причём благодаря методикам импровизации и перформанса для этого не нужны специальные декорации. Местом действия выступает пространство жизни. И для этого находятся минималистичные, но точные в разрезе смыслов решения. Основное внимание уделяется живому контакту, который способствует рождению совместного созидательного акта и общих переживаний. Это важная предпосылка для бизнес-проектов, потому что деловое поле — это решения, активное взаимодействие, сотрудничество и сотворчество. В свою очередь, театральные методики легки в восприятии, физически и эмоционально вовлекают и способствуют трансформационным процессам в коммуникации. Инструментарий позволяет развивать широту видения людей и умения, диктуемые новым временем.
Что предлагает VOZDUKH Center?
Наша команда ввела в обиход понятие «бизнес-перформанса» — особым образом срежиссированное событие, которое оставляет у сотрудников запоминающийся опыт, переживания, эмоции. Оно носит иммерсивный характер и может являться как отдельным мероприятием, так и входить в комплекс проектных активностей для бизнеса. Работа происходит на уровне смыслов и ценностей, неизбежно трансформируя поведение сотрудников.
Одним из организованных нами бизнес-перформансов стало событие, направленное на укрепление идеи корпоративной культуры счастья. Активность совпала со стартом новой HR-стратегии в компании. Команда вдохновилась работой художника Тино Сегала «Прогресс» и пригласила 120 участников в неожиданное для них приключение. В перформансе были использованы работа с пространством и атмосферой, коммуникация со зрителем и физическое вовлечение. Помимо этого, мы выстраивали драматургию так, чтобы привести людей к бизнес-осознаниям.
Погружение началось с уникального пространства — здания музея, расположенного в старом особняке. Каждого встречал ребёнок, потом проводник юного поколения, далее — зрелый человек, а затем — представитель элегантного пенсионного возраста. Участники в парах с подготовленными гидами путешествовали по 3-этажной усадьбе, вспоминая о своих мечтах, выборах, кризисах и достижениях. Творческий перформанс-коучинг помог сотрудникам соединиться со смыслами своего профессионального пути и развития.
Участники порефлексировали под пюпитры и осознали, какую «музыку» играют для коллег и компании в целом. А мы слушали и танцевали их истории профессионального счастья. Столь неожиданное для людей действие сопровождалось и бизнес-частью, к которой сотрудники пришли с высоким уровнем открытости и вовлечённости в новые идеи. И это только один из успешно реализованных примеров!
Кроме того, ковидные времена позволили подстроить наши программы под современные реалии. Именно в тот период появился совершенно прекрасный и популярный по сей день формат бизнес-перформанса в онлайн-среде. VOZDUKH Center выбрал форму виртуальных путешествий. Погружение происходит за счёт:
- создания атмосферы посадки на самолёт и полёта;
- живого диалога и коммуникации с жителями других стран;
- взаимодействия между участниками полёта;
- пост-события в виде отправки открыток из места, которое «посетили» участники.
Любые форматы иммерсивных перформансов — неотъемлемая часть корпоративного обучения. Ведь они позволяют работать на уровне ценностей, смыслов и установок. В силу таких техник сложно поверить тем, кто ещё не окунулся в этот мир самостоятельно. Погружайтесь вместе с нами!
ПОДРОБНЕЕ ПРО НАШИ КЕЙСЫ